关于征文那些事儿
2024-10-22
【引言】
青春是用来奋斗的，青春也是用来回忆的。为把个人理想追求融入集团高质量发展的宏伟目标之中，展现青春担当，贡献青春力量….特开展'奋斗的青春最美丽'主题征文活动。
近日，集团面向全体青年员工策划了一期主题征文活动，旨在倾听青年员工心声、凝聚青年力量。通知发出后，办公室里的小青年们议论纷纷，有人“磨笔霍霍”，有人“冥思苦想”，有人则“无动于衷”。
随着时代的发展和科技的进步，征文活动所赋予内涵以及员工对于征文活动的心态也在发生变化。据调查显示，35.5%的受访青年更倾向于通过社交媒体、短视频等新媒体的形式来表达自己的观点；26.6%的受访青年表示写作水平有限,“只觉心中有，往往笔下无”；12%的青年认为加入集团时间尚短，没有特别深刻的感悟；还有5%的青年因为活动奖励不够吸引人而欠缺参与动力……上述现象无疑给征文活动的组织者和参与者带来了挑战。
我们不禁思考，征文征的到底是什么？高质量文章应该怎么写？
（一）征文征的到底是什么？
征文征的，绝不是文章本身。“文声如心声”，写作的过程也是深度思考、凝练总结的过程。通过征文活动，常常能够深入发掘个人思想，展现出非凡的智慧。
征文征的，是思想的交流。在这里，员工可以就工作中的心得体会进行探讨和思考，提出自己的观点和见解。
“管理人员要与一线员工保持紧密的联系，了解他们的所思所想、所爱所恶、所期所盼，才能更有效地发现项目管理中可能存在的问题并及时给出对策。”——摘自东吴服务刘润泽《走在后勤的大路上》
征文征的，是情感的共鸣。在这里，员工可以表达自己对集团、对同事、对工作的热爱和感激之情，将个人与集体紧密地联系在一起。
“那次我在仓库不小心摔倒了，当时正好有个员工来领物料，看到后立刻把我扶起来往医务室赶，途中又遇到了两个员工，大家一起过来帮忙把我抬到了医务室，经医生查看没有大碍后，他们才安心离开去忙各自的工作。”——摘自科桥餐饮郑晓燕《平凡的岗位，书写非凡的精彩》
征文征的，是价值的传递。征文活动是传递集团价值观、构建舆论阵地的重要载体，在潜移默化中引导大家树立正确的价值观和人生观。
“无论是员工生日会的温馨祝福，还是趣味运动会和徒步活动的欢声笑语，无论是爱心帮困的慈善募捐，还是员工子女夏令营的关心关爱，都让我们深刻感受到了家的温暖和团队的力量。”——摘自科桥物业马翠平《与集团一同成长的故事》
（二）高质量文章应该怎么写？
我们在调查过程中发现，许多对征文活动望而却步的人往往是担心写不出高质量文章或是缺乏创作的灵感。其实大可不必烦恼，每个人都有适合自己的方式方法，只要找到正确的路径，便会“文思泉涌”了。
回归本真的情感。最打动人心的文字是饱含情感的文字，可以运用生动的故事或案例来描述成长中的挫折、团队合作的温馨瞬间等。
抒发事业的热爱。一份工作不仅意味着经济来源，更代表着个人价值的实现和社会地位的确立。良好的企业平台和前景光明的事业是个人实现人生价值的必要条件，也是青年成长成才的关键因素。
养成读书的习惯。读书是获取知识和信息的重要途径。通过阅读，我们可以接触到广泛的观点和思想，既可以帮助拓宽视野、提升综合素养，更能够提升思考能力和写作能力。
【写在最后】
回顾集团二十年来开展的各类文化活动，征文活动始终占据着极为关键且重要的位置。
2017年“读《负责到底》有感主题征文”，2018年“读《小岗位，大责任》有感主题征文”，2019年“读《服务就要做到极致》有感主题征文”，2020年“读《细节决定成败》有感主题征文”，2021年的“百年追寻--党在我心中征文活动”，2022年“新时代教服人"主题征文比赛，2023年“传承工匠精神·演绎青年风采”主题征文，以及集团成立十周年、十五周年、二十周年大型征文活动。多年来各类征文活动的持续举办，目的何在?我想每个人心中都有一份答案
奋斗的青春偶尔显露于言语之间，常常隐没于工作之中，但它更应该镌刻于生动的文字里。唯有如此，那些激扬的文字和真挚的情感才能在集团发展的历史长河中保持其美好底色，在企业文化的传承中滋养一代又一代教服人。
