纵有关山万千重！攀登，壮志贯长虹！
2025-02-08
近日，电影《哪吒之魔童闹海》票房已突破70亿，位居中国影史票房榜首，登顶全球影史单一市场票房榜！中国动画电影迎来高光时刻。影片中，申公豹有别于以往反派形象，他刻苦修炼、坚守信念，在所有人都以为他要屠城的时候，他却救出了李靖夫妇，五年前他那句“人心中的成见是一座大山”成了一记回旋镖，刺痛无数观众的心。
成见，如同一座无形的大山，横亘在人与人之间，阻隔了理解与信任。种族歧视、地域歧视、年龄歧视、职业歧视……这些社会现象的背后，都是成见在作祟。成见让我们将复杂的问题简单归类，用固有的观念去评判他人，却忽略了事物背后的故事。
以后勤服务业为例，在很多人传统认知里，后勤服务业似乎就是技术含量不高、难以获得高成就的行业，甚至从业人员也难免会有类似感受。然而，这座山并非不可逾越。哪吒，作为魔丸转世，从一出生就被世人视为不祥之物，遭受着无尽的偏见与排斥。但他没有被成见打倒，而是奋起反抗，“我命由我不由天”，用自己的行动去打破成见，证明自己。
二十年风雨兼程，集团上下始终怀揣着“后勤报国”的梦想，在现代后勤服务业的实践和探索中，走出了一条创新转型高质量发展之路，如同哪吒的抗争一般，为打破后勤服务业的成见带来了曙光。
高科技应用重塑服务新模式。在数字化转型的浪潮中，集团通过自主研发的“智云FM管理系统”“采购竞价结算一体化平台”等数字化平台，以及AI智能机器人、无人作业设备的广泛应用，实现了后勤服务效率和安全水平的跨越式提升。这些创新举措使得后勤服务从以往的粗放式管理转变为精细化、智能化运作，改变了人们对后勤服务“低技术含量”的刻板印象。
高效能生产力助力效率提升。集团致力于从传统劳动密集型企业向知识文化技术含量较高的现代企业转型，摒弃传统招聘培训模式，聚焦引进和培养复合型人才。通过校企合作，派遣讲师授课、提供实习就业机会吸引优秀毕业生，同时打造学习型组织，对员工进行服务技能、管理知识、新技术应用等科学系统培训，提升员工综合素质。高素质人才的引进和培养显著提升了后勤管理与服务效能，逐渐摆脱了“低门槛、低水平” 的标签。
高质量服务赋能价值创造。集团积极引入FM管理理念与模式，不再局限于基础服务，而是聚焦于系统改善客户生活质量、提升客户核心业务生产力。如在校园后勤服务中提供实验室设备维护管理、图书馆管理等定制化服务及劳动体验等育人服务；在高端物业服务中整合人员、场所、过程，对建筑物建设与运维实施全生命周期管理。这些举措有效提升了客户满意度和幸福感，助力客户资产保值增值，使后勤服务从单纯保障功能向价值创造功能转变，让人们切实感受到其后勤服务业的重要性和专业性。
以高科技应用、高效能生产力、高质量服务为特征的澳门js全球娱乐网址在打破行业固有成见的同时，也让更多后勤人破除了内心的成见，对所从事的行业有了更加深刻的理解与认同。
有很多人，他们从集团创立之初便并肩同行，携手奋进。二十载春华秋实，岁月变迁，他们也实现了人生的华丽转身。曾经，他们是初出茅庐的后勤新人，带着青涩与懵懂踏上征程；如今，他们已成为行业里的资深专家，在各自的领域精耕细作、硕果累累。还有很多人，他们初入行业时难免觉得不够高端大气，与人交往时也常常敏感自卑。集团犹如一座象牙塔，为员工们提供学习与成长的机会。经过时间的洗礼与磨砺，他们身上的青涩与不安早已褪去，举手投足间洋溢着从容与自信。
随着集团的蓬勃发展，越来越多的教服人开始重新审视自己的职业价值，不再因外界的偏见而轻视自己的工作。他们在日常工作中，从每一次细致的服务、每一个问题的解决中，看到自己的成长与进步，更加坚定地投身于后勤服务行业；在面对不同业态、不同地区、不同客户多元化需求的时候，他们不再局限于传统思维，而是能够借鉴FM先进的理念，为后勤服务注入新的活力；在与客户的每一次交流中，他们更加乐于传递温暖与人文关怀，让后勤服务不再是冰冷的任务，进一步打破了人们对后勤服务业的成见。
在这个信息爆炸的时代，我们每天都会接收到大量的信息，使得成见更容易滋生，同时，我们也拥有了更多打破成见的机会。通过学习、交流与创新，不断拓宽认知边界，让思维更加开放，方能不被舆论所左右，不被偏见所蒙蔽。
成见之山虽高，只要我们心怀勇气与决心，终能翻越它，迎来更广阔的天地。
纵有关山万千重！攀登，壮志贯长虹！
