“品味书香 提升你我”主题朗诵比赛一等奖作品展示丨以心促身 梦想起航
2022-02-25
征文作品展示
2021年下半年，集团就《干法》和《卓有成效的管理者》两本年度推荐读本组织了读后感征文活动和演讲比赛。200余名员工积极投稿，分享读后感，其中19名员工从海选中脱颖而出，参加了演讲比赛的角逐。现将获奖作品分期展示（本期展示一等奖作品）。
以心促身 梦想起航
张亚飞
我们为什么要工作？《干法》第一章提到“只有通过长时间不懈地工作，磨砺了心志，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。”其实，我们在长久的工作和思考中，正是要体悟顺与逆的磨砺，才能百炼成钢。我认为工作是为了创造价值，这是“道”，有了道，人就有了浩然之气。我们常见的得到物质回报、实现个人理想、提升个人能力等，都是工作的附加结果，是我们能持续工作、生活，有更好的状态持续创造价值所必须的条件，不能或缺，也不能过重。
“工作现场有神灵”。我们要把工作愿望渗透到“潜意识”中去，我有时候晚上睡不着就会想些宣传工作的症结所在，或想工作的大方向应该怎么走；有时候梦里也会有灵光一闪，我就起来用手机便签功能记下来，以免第二天起床忘了；有时候正在洗碗或骑车忽然就有灵感，这种不自觉的思维效率非常高，思路更清晰。我总结，这是我们不仅要把工作放在手上，更要放在心上。《干法》提到“当你竭尽全力时，神灵将会现身”，要努力到老天都帮你，这时候你有种明悟，知道自己一定能成，付出“不亚于任何人的努力”，成功心安理得，失败也没有遗憾。
我们不能等待工作，要主动找山头，找问题，想办法，要做“自燃型”的人，我们要倾听产品的“声音”。那么，我们要怎样听到它们的“声音”呢，要听它们的什么“声音”呢？我认为，我们至少需要做到三点：第一，要了解它，要亲身去实践，亲自去做、去参与，了解它的原委、始末，知道它是怎么一回事；第二，要剖析它，抽丝剥茧，知道它有哪些优势、不足，症结，是怎么造成的，哪些是现下就能着手改变的，哪些是需要时间的；第三，要爱它，《董事长说典故》第十一篇讲“一切工作都是空虚的，除非有了爱”。只有爱它，才会主动想到去改善它，才有动力去克服困难。
持续的力量能将“平凡”变为“非凡”，罗马不是一天建成的，十年如一日地去打磨自己的专业度，不知不觉间就会成为这个领域的专家。而如果总是朝三暮四，这个也想干，那个也想试试，多年后好像什么都会点，又好像什么都做不好，就会沦为平庸。所以，工作中我们要跟自己比，不论是比能力还是比收入，每日三省吾身，看看自己有没有没改掉的坏毛病，有没有新的收获。只有坚定这样的人生观，才能走出越来越理想的人生。
出色的工作产生于“完美主义”。只要出现1%的问题，就会使100分的工作大打折扣。当然，我们想要每次都做到“有意注意”很难，我们要靠平时不断训练、养成“无意注意”的习惯。比如在检查通讯稿时要习惯性地去多角度地看，多读几遍，把以前犯过的错都检查一遍，这样就会大大减少出错几率。
乐观构思、悲观计划、乐观实行。古人云，取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣。我们定大方向的时候要考虑创造性、科学性，尽量往高了定，往好了定，往完美了定。在定具体实施计划的时候要更多的考虑可行性，考虑可能影响计划成功的各种因素，尽量规避掉各种可能导致失败的1%，这也是磨刀不误砍柴工。当然，周详的考虑不等于拖延，在定好计划后就要“埋头到工作中去”，充满信心地、乐观地实施，我们有预案，不要怕困难，即便遇到了没有预想到的问题，也要相信我们的大方向是对的，那我们就能自信地去解决困难，向着阳光的彼岸持续前行。一句话，事前要考虑清楚，不要急于开始；一旦开始就不要瞻前顾后、畏首畏尾，必须全力以赴、勇往直前。
山重水复疑无路，柳暗花明又一村。换个视角、换种办法！“干法”，干的是心，法的是念。干法就是要以“心”促“身”，信念引导，源源无穷！
